Workforce Scheduler™はAIとアナリティクスの力を利用して、エンドツーエンドでスケジューリングプロセスを改善します。予測、スケジューリング、シフト管理を最適化して、現場のエンゲージメント強化を促進し、優れた財務結果を達成しましょう。
お客様の出足、スキル、認証、予算、従業員の要望、出勤・休暇などの要因に基づいて最適なスケジュールを作成しましょう。AIベースのスケジューリングにより、必要な場所で必要なときに必要な人材を確保できます。
スケジューリングと需要を一致させ、スタッフが多すぎたり少なすぎたりする状況を回避しましょう。コンプライアンス違反による罰金、想定外の残業代、給与漏損を回避して事業目標を達成しましょう。
ユーザーフレンドリーでインテリジェントなスケジューリング機能とともに、仕事と生活のバランスを管理するために必要なツールをスタッフに提供しましょう。
店舗所在地、部署、または役割間でリソースを共有すると、スケジューリングの柔軟性が増します。スケジュールとスタッフの要望の整合性を計り、すべての店舗所在地で適材適所を実現しましょう。
Time and Attendance™は、時間入力、労務追跡、給与統合機能を提供し、適用されるすべての労働法、規則、規制に対するコンプライアンスを効率的に確保できるようにします。
顔認識、音声制御、および/またはQRコードを利用すると、健全で安全な職場の維持に役立ちます。非接触型の時間記録により、従業員がタイムカードを使用しなくても、出勤時間と退社時間を記録できるようにしましょう。
タイムレコーダーとシフトの丸め、レート処理、遅れての/早すぎる時間記録など、一般的な課題に対処できるように設計された柔軟性の高いソリューションで、コンプライアンスを維持しましょう。
詳細な活動のリアルタイム可視化と所在地全体での時間入力検証により、最大限の生産性とコンプライアンスを確保しましょう。
Employee Self-Service™は、モバイルファーストのインターフェースで各自のスケジュールを管理する柔軟性を従業員にもたらします。
スタッフは各自のニーズに合わせてスケジュールを調整できます。シフトの交代を依頼する、出勤・休暇を調整する、発生するバランスを確認するなどをすべて自分のモバイルデバイスで行うことができます。
マネージャーはスケジューリング依頼を追跡し、土壇場で調整し、コンプライアンスを確保して、より迅速で正確なスケジューリングを実現できます。
従業員に仕事と生活のより良いバランスを決めさせるツールで、従業員の生産性と士気を高めましょう。移動しながらスケジュールを調整する柔軟性を与え、いつ、どこで、どの程度の頻度で働くかを細かくコントロールできるようにしましょう。
柔軟性と利便性を強化するために、店舗従業員が複数の場所でのオープンシフトを選択できるようにしましょう。すべての所在地で、適切な時間に適切なスキルを備えたスタッフが配置されているようにしましょう。
Reflexis AIソリューションのパワーを利用して、人件費の予算化、スケジューリング、店舗従業員のパフォーマンスなどを最適化しましょう。
AI Staff Plannerは、幅広くて深い帯状のデータとアナリティクスに基づいて、スタッフ配置予測の精度を向上させます。重要な労働問題に対する回答と需要に合わせて調整する柔軟性が得られます。
Reflexisを選択したのは、完ぺきなコンセプトだったことと、出会った人達全員に絶大な信頼感を持てたからです。皆さん未来志向で、私たちの利益を最優先に考えてくれたので、決断はかなり簡単でした。
Vera BradleyはReflexisを導入して業務上の課題を解決し、カスタマーエンゲージメントを向上させました。その結果、会社で発生したタスクの定時完了率が40%から95%に上がりました。
Sally BeautyはReflexisを導入してサードパーティの費用を削減し、手動のプロセスをなくし、地区マネージャー、店舗マネージャー、店舗従業員が時間を節約できるようにしました。
従業員管理とタスクコミュニケーションを改善し、簡素化するために、Shoe SensationはReflexisを選びました。その結果、スケジューリングが容易になり、コミュニケーションが向上し、業務の可視化が大いに強化され、全社的に変化が促進されました。
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